Centre Eureka
Le Centre Eurêka est un organisme privé à but non lucratif, dont la mission est de faciliter la transition d'emploi des plus de 40 ans. De plus, le Centre Eurêka cherche à développer avec les entreprises et avec ses partenaires des rapports de coopération, afin d'être en mesure de mieux répondre à leurs besoins en matière de ressources humaines, et de faciliter la réinsertion professionnelle de ses participants.
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6 juil. 2009
LA RECHERCHE D EMPLOI EN ÉTÉ
LA RECHERCHE D’EMPLOI EN ÉTÉ
Plusieurs pensent que faire des démarches d’emploi en été ne vaut pas la peine.
Voici quelques points de réflexion qui pourront peut-être vous porter à voir les choses sous un nouvel angle.
Plusieurs entreprises n’ont pas de période d’interruption de services au cours de l’été. Pensons au secteur manufacturier. Pensons aussi à plusieurs entreprises de service qui sont en constante activité. On ne peut fermer un centre hospitalier pour période de vacances.
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29 juin 2009
TROP PARLER OU NE PAS ASSEZ PARLER EN ENTREVUE
TROP PARLER OU NE PAS ASSEZ PARLER EN ENTREVUE ?
Plusieurs chercheurs d’emploi se questionnent sur le comportement à adopter en entrevue.
Certains pensent que trop en dire peuvent leur nuire. Il y a trop et trop! Des réponses fermées du type Oui – Non ne disent rien sur vous et vous rendent vulnérables aux initiatives et aux interprétations de l’interviewer.
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22 juin 2009
TROP EN DIRE OU PAS ASSEZ SUR LE CURRICULUM
TROP EN DIRE OU PAS ASSEZ SUR LE CURRICULUM ?
Les personnes en recherche d’emploi se demandent souvent jusqu’où il faut en mettre dans leur curriculum, dans leurs lettres et au cours des entrevues d’embauche.
Le curriculum est ce qui donnera à l’employeur le goût d’en savoir plus long sur vous et de vous rencontrer. Un curriculum trop court ne vous distinguera pas des autres candidats. Comment un curriculum limité aux lieux et aux titres d’emploi exercé peut vous distinguer des autres ?
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15 juin 2009
LES RÉFÉRENCES
LES RÉFÉRENCES
Les références peuvent être demandées surtout s’il s’agit de postes de direction ou de supervision. Un choix inadéquat peut entraîner des coûts importants pour l’entreprise. Si le candidat ou la candidate n’a pas su illustrer avec assez de clarté ses compétences pour le poste ou si l’employeur veut une garantie supplémentaire venant de tiers, ce dernier pourra vouloir compléter et solidifier son appréciation finale en contactant les personnes laissées données comme références.
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8 juin 2009
Ils demandent la lune!
ILS DEMANDENT LA LUNE!
Plusieurs personnes en recherche d’emploi privilégient la consultation des offres d’emploi affichées sur le Web ou dans les journaux.
Ils voient une offre qui affiche le type d’emploi qu’ils recherchent et qu’ils pensent correspondre à leur profil. Ils lisent le texte et s’arrêtent aux exigences.
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4 mai 2009
Arrêtez de présumer que / pour vous éliminez de
Arrêtez de présumer que / pour vous éliminez de
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4 mai 2009
Arrêtez de présumer que / pour vous éliminez de
Arrêtez de présumer que / pour vous éliminez de
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13 avr. 2009
Ciblage 2e partie
Ciblage 2e partie
(J’ai envoyé 50 CV et je n’ai même pas eu de réponse.)
(J’ai répondu à 125 offres d’emploi sans succès.)
(J’ai fait parvenir ma candidature à plus de 500 entreprises et j’ai obtenue une entrevue.)
(Les patrons ne savent pas ce qu’ils veulent.)
(Je dois être trop vieux.)
(C’est surement un chum du boss qui a obtenu le poste)
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6 avr. 2009
Ciblage 1re partie
Ciblage 1re partie
Ha que j’haï ma job!
Ha que j’haï mon boss! (comme dit l’annonce)
Mais sait-on pourquoi?
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30 mars 2009
Investir $1.32 dans sa recherche d’emploi, ça rapporte
Investir $1.32 dans sa recherche d’emploi, ça rapporte
Vous répondez à des offres d’emploi par courriel ou par télécopieur, c’est bien. Êtes-vous certain que le décideur recevra et considérera votre candidature???
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23 mars 2009
Soignez l’envoie de votre candidature
Soignez l’envoie de votre candidature
Comme une carte d’anniversaire que vous expédiez à une personne que vous aimez bien.
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9 mars 2009
Les services offerts par le Centre Eurêka
Du côté administratif : À l’accueil, nous nous assurons que ce soit en personne, par courriel ou en se présentant à la réception qu’un client soit tout individu qui vient d’être mise à pied n’est à la recherche active d’un emploi que pour atteindre ses propres objectifs a besoin d’un service efficace et nous croyons fermement que le client est important et qu’il a droit à tout notre respect. De plus, nous savons aussi, qu’au téléphone, seules les paroles que le client entend permettent de juger de l’accueil qui lui est fait et lui permettre de faire une première impression du Centre Eurêka.
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16 févr. 2009
Le Club de recherche d’emploi
Le Club de recherche d’emploi du Centre Eurêka
Dans son contenu, le club de recherche d’emploi du Centre Eurêka inc. ressemble aux autres clubs de recherche d’emploi mais sa formule est adaptée à une clientèle de 40 ans et plus.
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2 févr. 2009
L’entrevue téléphonique, une première étape de sélection
Vous cherchez un emploi? Vous avez identifié vos compétences et qualifications, vous avec ciblé votre poste idéal, identifié les employeurs potentiels, vous avec rédigé et envoyé votre curriculum vitae. Alors vous croyez qu’il ne vous reste plus qu’à attendre que l’employeur vous téléphone pour vous donner l’heure et le lieu de l’entrevue d’emploi.
Détrompez- vous!
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26 janv. 2009
Rencontrer sa job comme on a rencontré sa blonde
Avez-vous déjà remarqué la ressemblance entre votre recherche d’emploi et rencontrer pour la première fois votre (vos) chums ou votre (vos) blondes ou encore chercher un (des) logements?
De différence il n’y en a pas. Le processus demeurent le même.
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26 janv. 2009
Une job à tout prix ?
Soyons honnêtes et parlons-nous entre quatre yeux… trouver un emploi : ce n’est pas évident. Sans aide appropriée, une recherche d’emploi peut rapidement se transformer en cauchemar et être source de démotivation. Est-ce pour cela qu’on doit sauter sur le premier emploi qui nous est offert.
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26 janv. 2009
Téléphone et recherche d’emploi
Une recherche d’emploi c’est une opération de promotion de ce qu’on peut apporter à une entreprise, une mise en marché de soi.
Un moyen efficace et peu coûteux est l’appel téléphonique aux entreprises dont les activités rejoignent vos intérêts et aptitudes.