Centre Eureka - au service des 40 ans et plus en recherche d'emploi

Centre Eureka

Le Centre Eurêka est un organisme privé à but non lucratif, dont la mission est de faciliter la transition d'emploi des plus de 40 ans. De plus, le Centre Eurêka cherche à développer avec les entreprises et avec ses partenaires des rapports de coopération, afin d'être en mesure de mieux répondre à leurs besoins en matière de ressources humaines, et de faciliter la réinsertion professionnelle de ses participants.

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6 déc. 2011

@eurekaemploi

Nous vous invitons à visiter le compte Twitter @EurekaEmploi, ce dernier est un outil de veille pour la recherche d’emploi, tous secteurs confondus, mis en place par le Centre Eurêka.

 

 

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Publié par Paul Gagner

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13 oct. 2011

Sites de recherche

Vous trouverez sur le site web du Centre Eurêka sous le signet « liens » près de 20 sites de recherche d’emploi spécialisés et par milieux sectoriels.

Vous vous invitons à visiter ces sites pour vos recherches d’emploi.

 

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Publié par Paul Gagner

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4 mai 2011

Comment garder le moral pendant la recherche d’emploi

Comment garder le moral pendant la recherche d’emploi

Toute au longue de sa vie, l’être humain s’entraîne à échapper à l’échec. Trouver un emploi est une activité difficile dans laquelle on est vite perdu si on n’a pas un support minime. L’équipe de conseillers du Centre Eurêka peut vous guider comment s’organiser, chez quelle entreprise postuler, comment rédiger sa lettre de présentation, quel type de CV utiliser, comment justifier une période de chômage devant un employeur, bâtir son réseau ainsi que la pratique d’entrevue avec feed-back… .

C’est connu, l’échec tout comme sa rivale, la réussite, n’ont pas de frontières, que ce soit la famille, les études, la vie professionnelle, l’amitié… . L’insuccès, la perte d’un emploi, ça fait des dégâts, nous pousse à douter de nous même, nous amène à la colère même, donc augmente les risques de troubles affectifs et de maladie physique, lesquels sont reliés à la sécurité financière, à la détérioration des relations conjugales et à la perte de l’estime de soi.

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Publié par Bianca Balan

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10 mars 2011

LA VISITE D’ENTREPRISE

    LA VISITE D’ENTREPRISE

   L’interviewer, immédiatement après une entrevue de sélection, peut vous faire visiter les lieux d’activité de l’entreprise.

       Attention ! Vous n’êtes pas encore embauché !

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Publié par Michel Filion

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13 sept. 2010

Recherche d'emploi

La recherche d'emploi, c’est un emploi à temps plein

Le Centre Eurêka ont reçu plus de 512 chercheurs d’emploi aux cours des

12 derniers mois, et plus de 21 500 chercheurs depuis sa création en 1976.

Rédiger un CV, s'informer sur des opportunités de travail ou démarrer du bon pied des démarches de recherche d'emploi...  Ses services sont offerts à tout les nouveaux chômeurs de 40 ans et plus, visitez notre site web au www.centreeureka.org.

 

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Publié par 288111

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6 juil. 2009

LA RECHERCHE D EMPLOI EN ÉTÉ

LA RECHERCHE D’EMPLOI EN ÉTÉ

 

Plusieurs pensent que faire des démarches d’emploi en été ne vaut pas la peine.
Voici quelques points de réflexion qui pourront peut-être vous porter à voir les choses sous un nouvel angle.

Plusieurs entreprises n’ont pas de période d’interruption de services au cours de l’été. Pensons au secteur manufacturier. Pensons aussi à plusieurs entreprises de service qui sont en constante activité. On ne peut fermer un centre hospitalier pour période de vacances.

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Publié par Michel Filion

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29 juin 2009

TROP PARLER OU NE PAS ASSEZ PARLER EN ENTREVUE

TROP PARLER OU NE PAS ASSEZ PARLER EN ENTREVUE ?

Plusieurs chercheurs d’emploi se questionnent sur le comportement à adopter en entrevue.

Certains pensent que trop en dire peuvent leur nuire. Il y a trop et trop! Des réponses fermées du type Oui – Non ne disent rien sur vous et vous rendent vulnérables aux initiatives et aux interprétations de l’interviewer.

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Publié par Michel Filion

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22 juin 2009

TROP EN DIRE OU PAS ASSEZ SUR LE CURRICULUM

TROP EN DIRE OU PAS ASSEZ SUR LE CURRICULUM ?

Les personnes en recherche d’emploi se demandent souvent jusqu’où il faut en mettre dans leur curriculum, dans leurs lettres et au cours des entrevues d’embauche.

Le curriculum est ce qui donnera à l’employeur le goût d’en savoir plus long sur vous et de vous rencontrer. Un curriculum trop court ne vous distinguera pas des autres candidats. Comment un curriculum limité aux lieux et aux titres d’emploi exercé peut vous distinguer des autres ?

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Publié par Michel Filion

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15 juin 2009

LES RÉFÉRENCES

LES RÉFÉRENCES

 

Les références peuvent être demandées surtout s’il s’agit de postes de direction ou de supervision. Un choix inadéquat peut entraîner des coûts importants pour l’entreprise. Si le candidat ou la candidate n’a pas su illustrer avec assez  de clarté ses compétences pour le poste ou si l’employeur veut une garantie supplémentaire venant de tiers, ce dernier pourra vouloir compléter et solidifier son appréciation finale en contactant les personnes laissées données comme références.

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Publié par Michel Filion

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8 juin 2009

Ils demandent la lune!

ILS DEMANDENT LA LUNE!

 

Plusieurs personnes en recherche d’emploi privilégient la consultation des offres d’emploi affichées sur le Web ou dans les journaux.

 

Ils voient une offre qui affiche le type d’emploi qu’ils recherchent et qu’ils pensent correspondre à leur profil. Ils lisent le texte et s’arrêtent aux exigences.

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Publié par Michel Filion

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4 mai 2009

Arrêtez de présumer que / pour vous éliminez de

Arrêtez de présumer que / pour vous éliminez de

Dans le domaine de la recherche d’emploi, souvent les gens nous dises : je ne peux pas appliquer dans cette entreprise là car je ne possède pas ce que l’on demande ou je suis surqualifié ou, ou, ou.

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Publié par Gilles Drouin

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4 mai 2009

Arrêtez de présumer que / pour vous éliminez de

Arrêtez de présumer que / pour vous éliminez de

Dans le domaine de la recherche d’emploi, souvent les gens nous dises : je ne peux pas appliquer dans cette entreprise là car je ne possède pas ce que l’on demande ou je suis surqualifié ou, ou, ou.

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Publié par Gilles Drouin

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13 avr. 2009

Ciblage 2e partie

ObjectifsCiblage 2e partie

(J’ai envoyé 50 CV et je n’ai même pas eu de réponse.)
(J’ai répondu à 125 offres d’emploi sans succès.)
(J’ai fait parvenir ma candidature à plus de 500 entreprises et j’ai obtenue une entrevue.)
(Les patrons ne savent pas ce qu’ils veulent.)
(Je dois être trop vieux.)
(C’est surement un chum du boss qui a obtenu le poste)

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Publié par Alain Guibeault

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6 avr. 2009

Ciblage 1re partie

Ciblage 1re partie

Ha que j’haï ma job!
Ha que j’haï mon boss! (comme dit l’annonce)
Mais sait-on pourquoi?

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Publié par Alain Guibeault

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30 mars 2009

Investir $1.32 dans sa recherche d’emploi, ça rapporte

curriculum vitaeInvestir $1.32 dans sa recherche d’emploi, ça rapporte

Vous répondez à des offres d’emploi par courriel ou par télécopieur, c’est bien. Êtes-vous certain que le décideur recevra et considérera votre candidature???

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Publié par Alain Guibeault

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23 mars 2009

Soignez l’envoie de votre candidature

Soignez l’envoie de votre candidature

Comme une carte d’anniversaire que vous expédiez à une personne que vous aimez bien.

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Publié par Alain Guibeault

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9 mars 2009

Les services offerts par le Centre Eurêka

Reception

Du côté administratif : À l’accueil, nous nous assurons que ce soit en personne, par courriel ou en se présentant à la réception qu’un client soit tout individu qui vient d’être mise à pied n’est à la recherche active d’un emploi que pour atteindre ses propres objectifs a besoin d’un service efficace et nous croyons fermement que le client est important et qu’il a droit à tout notre respect. De plus, nous savons aussi, qu’au téléphone, seules les paroles que le client entend permettent de juger de l’accueil qui lui est fait et lui permettre de faire une première impression du Centre Eurêka.

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Publié par 288111

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16 févr. 2009

Le Club de recherche d’emploi

Le Club de recherche d’emploi du Centre Eurêka

Dans son contenu, le club de recherche d’emploi du Centre Eurêka inc. ressemble aux autres clubs de recherche d’emploi mais sa formule est  adaptée à une clientèle de 40 ans et plus.

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Publié par Alain Guibeault

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2 févr. 2009

L’entrevue téléphonique, une première étape de sélection

Vous cherchez un emploi? Vous avez identifié vos compétences et qualifications, vous avec ciblé votre poste idéal, identifié les employeurs potentiels, vous avec rédigé et envoyé votre curriculum vitae.  Alors vous croyez qu’il ne vous reste plus qu’à attendre que l’employeur vous téléphone pour vous donner l’heure et le lieu de l’entrevue d’emploi.

Détrompez- vous!

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Publié par Ginette Gagné

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26 janv. 2009

Une job à tout prix ?

emplois

Soyons honnêtes et parlons-nous entre quatre yeux… trouver un emploi : ce n’est pas évident. Sans aide appropriée, une recherche d’emploi peut rapidement se transformer en cauchemar et être source de démotivation. Est-ce pour cela qu’on doit sauter sur le premier emploi qui nous est offert.

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Publié par Korinne Charier

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