Centre Eureka
Le Centre Eurêka est un organisme privé à but non lucratif, dont la mission est de faciliter la transition d'emploi des plus de 40 ans. De plus, le Centre Eurêka cherche à développer avec les entreprises et avec ses partenaires des rapports de coopération, afin d'être en mesure de mieux répondre à leurs besoins en matière de ressources humaines, et de faciliter la réinsertion professionnelle de ses participants.
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29 juin 2009
TROP PARLER OU NE PAS ASSEZ PARLER EN ENTREVUE
TROP PARLER OU NE PAS ASSEZ PARLER EN ENTREVUE ?
Plusieurs chercheurs d’emploi se questionnent sur le comportement à adopter en entrevue.
Certains pensent que trop en dire peuvent leur nuire. Il y a trop et trop! Des réponses fermées du type Oui – Non ne disent rien sur vous et vous rendent vulnérables aux initiatives et aux interprétations de l’interviewer.
Bien entendu on va s’attendre à ce qu’un conseiller en vente , un enseignant ou un superviseur à la production ait plus de facilité à s’exprimer et apporte plus de contenu qu’un ouvrier sur une chaîne de production, un commis aux archives ou un chauffeur-livreur. La première catégorie a fréquemment à aller au devant des autres et à s’exprimer : la deuxième moins.
Il ne s’agit pas non plus de « prendre le crachoir » et de manquer d’écoute. L’employeur a des choses spécifiques à savoir qui lui appartiennent en propre et qui relèvent de ses besoins bien spécifiques. Il a des questions précises à poser formulées à partir de ses besoins.
Des réponses pertinentes sont requises non seulement par lui mais souvent aussi par le comité de direction , les propriétaires-actionnaires ou le conseil d’administration de l’entreprise auxquels il pourrait avoir à faire rapport et à émettre des recommandations documentées.
Vous devez donc rester à l’écoute de l’autre tout en apportant de l’eau au moulin.
Les conseillers du centre Eurêka sont outillés pour vous aider judicieusement dans la préparation d’entrevues productives et gagnantes.