Centre Eureka - au service des 40 ans et plus en recherche d'emploi

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Le Centre Eurêka est un organisme privé à but non lucratif, dont la mission est de faciliter la transition d'emploi des plus de 40 ans. De plus, le Centre Eurêka cherche à développer avec les entreprises et avec ses partenaires des rapports de coopération, afin d'être en mesure de mieux répondre à leurs besoins en matière de ressources humaines, et de faciliter la réinsertion professionnelle de ses participants.

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29 juin 2009

TROP PARLER OU NE PAS ASSEZ PARLER EN ENTREVUE

TROP PARLER OU NE PAS ASSEZ PARLER EN ENTREVUE ?

Plusieurs chercheurs d’emploi se questionnent sur le comportement à adopter en entrevue.

Certains pensent que trop en dire peuvent leur nuire. Il y a trop et trop! Des réponses fermées du type Oui – Non ne disent rien sur vous et vous rendent vulnérables aux initiatives et aux interprétations de l’interviewer.

Bien entendu on va s’attendre à ce qu’un conseiller en vente , un enseignant ou un superviseur à la production ait plus de facilité à s’exprimer et apporte plus de contenu qu’un ouvrier sur une chaîne de production, un commis aux archives ou un chauffeur-livreur. La première catégorie a fréquemment à aller au devant des autres et à s’exprimer : la deuxième moins.

Il ne s’agit pas non plus de « prendre le crachoir » et de manquer d’écoute. L’employeur a des choses spécifiques à savoir qui lui appartiennent en propre et qui relèvent de ses besoins bien spécifiques. Il a des questions précises à poser formulées à partir de ses besoins.

Des réponses pertinentes sont requises non seulement par lui mais souvent aussi par le comité de direction , les propriétaires-actionnaires ou le conseil d’administration de l’entreprise auxquels il pourrait avoir à faire rapport et à émettre des recommandations documentées.
Vous devez donc rester à l’écoute de l’autre tout en apportant de l’eau au moulin.

Les conseillers du centre Eurêka sont outillés pour vous aider judicieusement dans la préparation d’entrevues productives et gagnantes.
 

Publié par Michel Filion

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