Centre Eureka
Le Centre Eurêka est un organisme privé à but non lucratif, dont la mission est de faciliter la transition d'emploi des plus de 40 ans. De plus, le Centre Eurêka cherche à développer avec les entreprises et avec ses partenaires des rapports de coopération, afin d'être en mesure de mieux répondre à leurs besoins en matière de ressources humaines, et de faciliter la réinsertion professionnelle de ses participants.
Appelez-nous : 1-877 937 8990
23 févr. 2009
Une job à tout prix ? Comment le fixer?
C’est étrange, dès qu’il est question d’argent : la plupart d’entre nous se sentent mal à l’aise. Héritage judéo-chrétien, éducation, contexte culturel ou peu importe : la négociation salariale et des conditions de travail est un passage dont beaucoup se passerait.
Voici un petit quiz:
- Combien je vaux sur le marché du travail?
- Suis-je réaliste dans mes prétentions salariales?
- Combien sont rémunérés ceux qui occupent le même type d’emploi que le mien?
- Combien paie le secteur de l’industrie que je vise?
- Puis-je m’attendre à recevoir le même salaire que dans mon emploi précédent?
- Est-ce que je dois parler du salaire en entrevue?
- Comment répondre à la question d’entrevue : « Quel salaire demandez-vous? »
- Quand on me parle de rémunération globale : qu’est-ce que ça inclut au juste et ai-je un pouvoir de négociation sur celle-ci?
- Sur quels éléments repose une bonne négociation?
- Quand et avec qui négocier?
- Sur quoi repose mon salaire : mon expérience, ma formation… y a-t-il d’autres éléments à considérer?
- Une fois en emploi, quel est le meilleur moment pour négocier une augmentation?
Si vous êtes en mesure de répondre à toutes ces questions, bravo. Pour tout les autres…. N’ayez crainte : on ne vous laisse pas tomber. Un coach en recherche d’emploi, en négociation de salaire est là et vous attend. Faites vous un cadeau pour 2009 : offrez vous la possibilité de décrocher un emploi avec une rémunération appropriée.
www.centreeureka.org